高级招聘专员

岗位职责：
1、根据人力资源战略规划，协助改进和完善招聘管理体系和制度、优化招聘流程。
2、根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作。
3、负责实习、校园招聘等专项招聘工作开展。
4、根据公司人才招聘需求，建立、维护招聘渠道。
5、协助有效的开发、建立和完善各种测评手段，不断完善各职位能力模型。
6、协助工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护。

任职要求：
1、本科以上（含）学历。
2、3年以上招聘工作经验，1年以上大型企业HR工作经验，有招聘管理经验优先。
3、熟悉各种人才的招聘渠道，熟悉人才库、试题库的建立和维护，精通各种面试技巧与方法的灵活应用，了解人力资源体系的基础知识。
4、具有良好的亲和力和沟通能力，高度的敬业精神和团队精神。
5、良好的英语听说读写能力，熟练掌握办公软件。

• 联系方式：
• 有意者可通过传真或邮寄方式将中、英文简历发至本公司，或访问《财经网》在线投递简历