高级培训专员

岗位职责：
1、根据人力资源战略规划，协助改进和完善培训管理体系和制度、优化培训流程。
2、负责新员工入职、拓展等专项培训工作开展。
3、根据公司规划，协助实施年度培训与发展计划，提供适时有效的培训课程，完成培训目标。
4、协助拓展外部培训渠道及培训资源、建立内部培训师队伍。
5、协助内部课程开发、推广和实施，包括培训需求分析、调研、课程设计、课程评估、课后效果跟进等工作。
6、协助公司核心能力及素质模型的持续开发。

任职要求：
1、本科以上（含）学历。
2、3年以上培训工作经验，1年以上大型企业HR工作经验，有培训管理或咨询经验优先。
3、熟练掌握培训技能及实施流程，了解素质模型，了解人力资源体系的基础知识。
4、具有良好的亲和力和沟通能力，高度的敬业精神和团队精神。
5、良好的英语听说读写能力，熟练掌握办公软件。

• 联系方式：
• 有意者可通过传真或邮寄方式将中、英文简历发至本公司，或访问《财经网》在线投递简历